İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

KADEM amacı, vizyonu ve değerleri doğrultusunda, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmayı, adil, şeffaf ve gelişimi destekleyen uygulamalarla sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda;

  • KADEM strateji ve hedeflerini destekleyen, çalışan verimliliğini artırıcı sistemler kuruyoruz.
  • KADEM amaç, vizyon ve temel değerlerinin tüm çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlıyoruz.
  • Çalışanlarımızın kurumun amaç ve toplumsal etkisine katkı sağladıklarının bilinciyle hareket etmelerini destekliyoruz.
  • Talep eden çalışanlarımıza kurum içi projelerde gönüllü olma imkânı sunuyoruz.
  • Açık, adil ve çalışan haklarını gözeten insan kaynakları uygulamaları geliştiriyoruz.
  • Adayları, yetkinlikleri, deneyimleri ve pozisyona uygunlukları doğrultusunda objektif ve adil bir değerlendirme süreciyle işe yerleştiriyoruz.
  • “Doğru İşe Doğru İnsan” anlayışıyla hareket ediyor; tüm işe alım süreçlerimizi eşitlik, şeffaflık ve liyakat esasına göre yürütüyoruz. Aramıza katılan her bireyi kariyerinin her aşamasında desteklemeyi, açık iletişim ortamı sunarak profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamayı taahhüt ediyoruz.
  • Her KADEM çalışanının kendini değerli, saygı gören ve ait hissettiği bir çalışma ortamı sunuyoruz.
  • Çalışanlarımızın fikir ve önerilerini önemsiyor, onları karar alma süreçlerine dâhil ederek kurumsal gelişimimize ortak ediyoruz.
  • Çalışanlarımıza, kurum politikamız doğrultusunda belirlenmiş yan haklar sunarak, iş deneyimlerini destekliyoruz.
  • Çalışanlarımızın fiziksel ve ruhsal sağlığını gözeten, güvenli, ergonomik ve sağlıklı çalışma ortamları oluşturmayı taahhüt ediyor; bu kapsamda İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamalarımızı etkin biçimde hayata geçiriyoruz.
  • Objektif kriterlere dayalı, ölçülebilir ve gelişim odaklı performans yönetimi sistemleri uygulayarak çalışanlarımızın katkılarını değerlendiriyoruz.
  • Başarıyı görünür kılmak, motivasyonu artırmak ve bağlılığı güçlendirmek amacıyla çalışanlarımızı takdir ediyor, uygun yöntemlerle ödüllendiriyoruz.
  • Tüm insan kaynakları uygulamalarımızda insan haklarına saygılı, yürürlükteki yasal düzenlemelere tam uyumlu bir yaklaşım benimsiyoruz.
  • Çalışanlara sunduğumuz nitelikli insan kaynakları uygulamalarıyla şeffaf, güvenilir ve etik değerlere dayalı bir işveren markası oluşturmayı; bu yaklaşımla sivil toplum alanında örnek gösterilen bir kurum olmayı hedefliyoruz.
  • Değişen çalışma dinamiklerine uyum sağlayan, dijitalleşmeyi destekleyen ve iş-yaşam dengesi sunan esnek çalışma modelleri geliştiriyoruz.